Be Creative. −−−−クリエイティブであれ。
これはタグチが新規採用者のすべてに求めているものです。
独創的なものを作りましょうと言っているわけではありません。
[Be Creative.]は仕事に取り組む態度です。
ただ「こなす」のでなく、まず自分の頭で考える。
そして、アイデアや工夫を仕事に反映させる。
それがタグチの考える[creativity（創造性）]です。
例えば鉄の板を半分に切断する仕事があったとします。
切断のラインは向かい合う一辺の中央と中央を結ぶのがよいのか、
対角線で結んだラインで切断するのがよいのか。
また、どうすれば効率的に切れるのか、
切断面を美しくするにはなにを使いどう切ればよいのか。
鉄板を半分に切るという単純な仕事にも
自分なりの考えや工夫を活かす余地がたくさんあるのです。
中途採用者には [creative]と同時に、
[valuable（価値のある）]であることも求められます。
入社後はこれまで培った知識と経験を存分に発揮してください。
職場に新しい風を吹かせ、刺激をもたらしてください。
タグチという会社の[value（価値）]を高める、
そんな存在になっていただきたいと期待しています。
タグチの仕事と人
設計、製造、販売、保守に至るまですべて自社で手掛けるタグチには、多種多様な職種があります。どの職種も自分自身の頭で考え、工夫して何かを作り上げる楽しさがあります。
働く環境と研修
いい仕事はいい環境のもとに⽣まれるもの。社員一人ひとりが最良のパフォーマンスを発揮するためには、働く環境、制度面の充実が欠かせません。各種職種の研修制度の充実、資格取得支援を積極的に行い、安心して働くことができる環境の実現を目指し様々な取り組みを行っています。
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