製造 K.Tさん（2022年中途入社）インタビュー

現場の課題に向き合い
改善を重ねて進化を生み出す

INTERVIEW01

入社のきっかけを教えてください

地方の中小企業だけど先進的、そこに惹かれました

岡山への移住が決まり、求人を探していた時にタグチを見つけました。どんな会社だろうってHPをのぞいてみるとめちゃくちゃカッコいい。地方の中小企業でここまでおしゃれなHPを見たのは初めてだったので「面白い会社だな」って。それが応募をしたきっかけです。入社の決め手は社長の人柄です。当時はコロナ禍で会社訪問が難しく、面接もオンラインだったのですが気づくと1時間以上も話し込んでしまいました。入社してみると社長だけじゃなく、上司や先輩もフレンドリーな人が多くて、働きやすい環境だなと感じました。

INTERVIEW02

主任へのキャリアアップについてお話を聞かせてください

前に進むことで見える改善点。日々、挑戦を楽しむ

現在の工場に配属されたタイミングで昇進したことは、僕にとって大きな一歩でした。主任を任されてからは、他の工場と連携して製造のスケジュールを調整したり、加工時間が短縮できる箇所を見つけてプログラム改善の提案などを行っています。はじめのうちは戸惑いました。でも、前に進むためには頑張るしかないと思って。一生懸命勉強すること、上司や工場の先輩方からのアドバイスをしっかりと聞くことを意識しながら日々、挑戦を楽しんでいます。

INTERVIEW03

仕事の中で印象的だったことを教えてください

課題をクリアしたことで、加工数が2倍から3倍に

加工時間の短縮に成功したことですね。機械加工ではロボットが材料（ワーク）の搬入、加工、排出というサイクルを24時間、自動で稼働させることが理想なのですが、予期せずトラブルが発生することも。例えば「溝入れ加工」は工程がうまく流れず、1日の加工時間が制限されていました。そこで、設計部や加工部の上司と協力し、様々な見直しを実施。私自身も工具の見直しについて提案したところ、「いい提案だね、それでやってみよう」と採用されました。結果、夜間の自動化が実現し、加工数がなんと従来の2～3倍に！　24時間フル稼働で効率的な加工が可能になった瞬間はとても嬉しくて、達成感がありましたね。