ありがとうございます！ 視点を変えればいくらでもネタは社内に転がっています。なにせ、変化の激しいタグチなので。ネタが尽きないのも正直なところ。

そうですね。創刊時は12ページ。一時20ページまで増えてここのところ16ページで落ち着いてます。総ページ数の増減はあっても、巻頭に特集を配置する構成は創刊号から変わっていませんよ。

そう！　冒頭で読者をひっぱりこむこの特集主義的な構成は雑誌の常套手段なんですよね。創刊当時は私ともう一人の社外編集者のAさんと2人ぼっちで編集会議をしてました。私が会社としてまだ掘り下げていないテーマをまずはネタ出し。「バケットランド」「製造」「設計」とか「女子」とか（笑）。社員が知りたいと思っていそうなテーマを選びます。そうすると、Aさんがよくわからない企画を考えてくるんですね。

「なるほど、それはそのまま紹介しても面白くないからさ、というかタグチ通信として切り取るならこうじゃない？」と特集の骨格となるタグ通風味の味付けを考えてくれるんです。溶接の仕事を紹介したかったのに、特集になったの「溶接マンのためのストレッチ」ですからね。でも結果、あぁ、そういう仕事なんだ、と楽しく読んでたら知らず知らずのうちに知ってもらえるというか。

最初からこうしようとか思惑や構想があったわけじゃないんですけど。数号を出したあたりで「ああ、これがこの冊子のスタイルなんだな」と気づいてきたのを憶えています。タグチの美学（vol.6）のあたりでそれが分かってきたかな。

そうですね。プロのクリエイターと本気の誌面作りをして、本気すぎる誌面作りで社員を笑わせる……というのも特集制作におけるこだわりのひとつかも。これからも読み手である社員さんが「は～なるほどね～！」と膝を打つような特集を作っていきたいと思います。